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【課題】

発達障害・不登校・引きこもりの子どもへの支援は、医療・教育・福祉の縦割り構造によって分断されています。

相談支援事業所が把握している情報が訪問看護や放課後デイに届かない、就労支援につながる前に支援が途切れる——現場では毎日、こうした「情報の断絶」が起きています。

【ソリューション】

コモンズリンクは、発達支援に特化した個人健康記録（PHR）アプリを開発・提供。

相談支援事業所、訪問看護ステーション、小児科、放課後デイサービス、就労支援事業所が一つのプラットフォームで情報を共有し、シームレスな支援を実現します。

【対象】

相談支援事業所・訪問看護ステーション・放課後デイサービス・小児科・就労支援事業所

【課題】

年に数回しか使わない高圧洗浄機、非常用発電機、防災備品——多くの家庭・施設が「使わないのに保有」し、一方で「必要なときに手元にない」という矛盾を抱えています。

また、公共施設に設置された防災設備が点検されずに「死んでいる」問題は、自治体の現場職員不足によってさらに深刻化しています。

【ソリューション】

「モノの図書館（Library of Things）」は、使わないモノを地域で共有するシェアリングエコノミーの仕組みです。

ショッピングセンターや公共施設に設置したモジュール（貸し出しロッカー＋デジタルサイネージ）を拠点に、地域住民がモノを貸し借りできる基盤を提供します。

さらに、障害者スタッフによる月次の点検・清掃・動作確認をパッケージ化。防災設備の維持管理と障害者雇用を同時に実現する「防災メンテナンス事業」として、デベロッパー・自治体・企業に展開します。

【対象】

デベロッパー・ショッピングセンター運営会社・自治体・企業（法定雇用率対応）

【提供形態】

※ 大和リース様との調布拠点（ブランチ調布）にてLoT実証実験進行中

【課題】

発達障害のある子どもが成長していく過程で、「訪問支援→通所→就労準備→就労継続」という各ステップで担当する事業所が変わり、それまで築いてきた信頼関係がリセットされます。

企業側でも、障害者雇用の受け皿となる職域の確保・定着支援の業務負荷が増大しており、法定雇用率2.7%（2026年7月引き上げ）への対応は待ったなしの状況です。

【ソリューション】

コモンズリンクは、訪問事業（早期支援・親のメンタルケア）、通所事業（居場所・不登校支援）、就労支援A型・B型、就労継続支援までを一つの拠点・チームで担うワンストップ型の障害福祉サービスを展開します。

就労支援A型・B型の運営実績、地元大学との中高生向け共同授業、2,000名の障害者によるセルフケアツール利用実績を基盤に、「人的資源の地産地消」モデルを構築します。

【対象】

障害のある本人・家族、企業（法定雇用率対応・ESG推進担当者）

【提供形態】

人材紹介料・サテライトオフィス賃貸料・定着支援費